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Hoje em dia é recorrente vermos e ouvirmos indivíduos que não estão a trabalhar numa área, ou mesmo empresa, que gostem. Apenas se vão mantendo lá porque realmente precisam do que lá ganham ao fim do mês. Claramente que as empresas sabem disto, e fazem uso disso mesmo para se aproveitarem dos seus funcionários da forma que lhes é mais conveniente. Grande parte deles o faz porque sabe que não vai perder os seus funcionários, pois eles precisam realmente daquele dinheiro e não vão arranjar facilmente outro trabalho. No entanto, e ainda assim, adorava saber o que leva uma empresa (independentemente do seu ramo) a ter certas políticas dentro dela. Como por exemplo "só podemos dar uma folga por semana". Claramente que só aceita quem quer as condições apresentadas. Suponho é que, enquanto houver quem "aceite tudo", as empresas vão sempre continuar a agir da mesma forma. Por outro lado, ou se aceita essas condições ou se continua no desemprego por mais um tempo (seja ele curto ou longo). Acaba por se tornar numa bola de neve. Se há quem não queira trabalhar (porque que os há lá isso há), também há quem queira ter tudo em troca de nada (referindo-me agora a empresas, muitas delas grandes empresas!).
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